1月23日下午，按照集团党委工作部署，集团党委副书记、副总经理张友谊，工会主席张金常分别带领集团2017年度党风建设和反腐倡廉工作责任制考核暨职代会民主评议领导干部第二、第七考核组，到十矿、五矿进行考核、评议。
    在十矿召开的考核评议会上，张友谊指出，开展党风建设和反腐倡廉工作责任制考核暨职代会民主评议领导干部工作，是集团党委贯彻落实中央关于把全面从严治党引向深入的决策部署，深入推进反腐倡廉建设的重要举措，也是落实中华全国总工会《关于职工代表大会民主评议企业领导干部的实施意见》要求的具体体现。广大党员干部要站在讲政治的高度，充分认识此项工作的重要意义，切实把思想和行动统一到集团党委的部署上来，以高度的责任感和认真负责的态度，扎实做好考核评议工作，为企业健康发展提供坚强政治和纪律保障。
    张友谊要求，各级党员干部要坚持客观公正原则，本着对组织、对企业、对干部负责的态度，坚持党性，出于公心，做到从工作、从大局、从企业发展出发，全面把握好评价标准，客观公正地进行评价。要正确对待群众评价，把接受考核、评议过程作为加强党性锻炼、提高自我修养的过程，寻找差距、改进工作的过程，转变作风、振奋精神、推动发展的过程，不断加强学习，提升素质，落实主体责任，增强能力本领，谱写特色转型发展新篇章。
    在五矿召开的考核评议会上，张金常要求，五矿党委要以此次考核评议为契机，紧紧围绕深化二次创业，加快特色转型发展这一中心任务，统筹抓好安全生产、经营管理工作，不断强化党风建设和反腐倡廉工作，紧紧依靠、团结带领全体党员干部职工，不忘初心，奋发有为，为企业安全健康持续稳定发展做出新的贡献。
    在考核评议会上，十矿、五矿党组织负责人分别代表班子作了述责述廉汇报，两个单位的与会党员干部职工以无记名投票的方式对相关工作进行了民主考评。