6月11日下午，集团在信息楼四楼会议室召开赛尔项目推进会，就赛尔项目改革方案进行讨论、听取意见。集团党委书记、董事长李毛在会上强调，要深化科技体制机制改革，营造良好的科技创新政策和制度环境，激发专业技术人员创新活力；坚持市场导向、目标导向，着力破解影响项目实施的瓶颈，全力打好科技创新攻坚战，在关键领域、重点环节实现重大突破，为集团高质量转型发展培育壮大新动能、激发新动力。集团董事张电子出席会议。

    会上，集团规划发展部介绍了赛尔项目改革方案，神马股份、能源化工研究院、尼龙化工公司等单位及赛尔项目负责人就方案进行探讨、提出意见。

    李毛指出，当前，“不忘初心、牢记使命”主题教育深入开展。贯彻主题教育要求，方方面面的工作都要加力加速加强，具体讲就是工作节拍要加快，改革力度要加大，管理要全面加强。

    李毛强调，面对世界新一轮科技革命和产业变革的机遇与挑战，面对我国经济高质量发展和集团高质量转型发展的现实命题，在关系集团高质量转型发展和战略利益的重大创新领域，加快形成关键核心技术攻坚机制，抢占创新发展的制高点，日益紧迫且意义重大。要深入贯彻“六个坚持”，加快建立以市场为导向、以应用性研发为重点，产学研用深度融合的科技管理体系，加快科技成果转移转化，盘活内外部人才和创新资源，提高企业市场竞争力，促进企业高质量发展。要深化科技体制改革，通过改革打破束缚、释放潜能、注入动力，营造良好的科技创新政策和制度环境，充分尊重广大科技人员的创造精神，激励他们争当创新的推动者和实践者。

    李毛强调，赛尔项目属于具有战略意义的关键领域项目，是国家积极鼓励发展的高新技术项目，也是集团近年来确立的重大挑战性攻关项目之一。经过项目人员十几年的艰辛付出和努力，目前项目关键技术取得了较大突破，持续推进项目向更高阶段发展势在必行，要保持战略定力和工作韧劲，迅速由持久战转向攻坚战。集团对该项目高度重视，将尽全力给予支持。各相关部门和单位要明确责任、紧密配合、协同作战，在人、财、物等方面给予项目全力支持，确保项目改革顺利落地、项目改造按节点推进，最终实现预期目标。

    李毛要求，要完善组织机构，建立专职队伍，抽调精兵强将，组建核心团队，优化科技创新资源配置。要加强知识产权保护，以正向激励为主，实施收益分红、股权激励等措施，激发广大科技人员创新活力。要坚持开放合作，盘活内外部人才和创新资源，聚集创新攻坚合力；要坚持市场导向和目标导向，围绕产业发展趋势、市场需求变化确定创新攻关方向，聚焦关键环节和突出问题，着力破除影响创新发展的瓶颈，循序渐进、注重实效、狠抓落实，既好又快还省地打好科技创新攻坚战，确保项目取得重大突破，实现预期目标，为集团高质量转型发展培育壮大新动能、激发新动力。

    李毛还要求有关部门结合会议上大家提出的意见和建议，进一步完善赛尔项目改革方案，为项目顺利实施提供有力制度保障。

    张电子就相关工作提出要求。