本报讯 （记者 赵岩） 6月4日上午，集团总经理李延河到党建联系点二矿开拓队党支部，参加该党支部党纪学习教育交流会，强调要深入学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，深刻认识开展党纪学习教育的重大意义，以党纪为“戒尺”、以党纪为“律尺”、以党纪为“标尺”，不断推动党纪学习教育走深走实、全面从严治党向纵深发展，切实将党纪学习教育成效转化为推动企业发展的不竭动力。

当天上午，李延河来到二矿开拓队党支部党员活动室，详细了解该党支部党纪学习教育开展情况，和该党支部党员一起观看了党纪学习教育视频，学习了新修订的《中国共产党纪律处分条例》部分章节，听取了部分党员的学习体会发言。

二矿开拓队现有职工154名、党员13名，曾获省管企业党支部标准化建设示范单位、集团示范党支部、集团红旗区队等称号。该党支部“一一四一”党建领航工程典型经验被集团党建管理典型经验汇编收录，在集团推广学习。

李延河充分肯定该党支部取得的工作成绩。他指出，在全党开展党纪学习教育，是以习近平同志为核心的党中央加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。要以党纪为“戒尺”，深刻认识开展党纪学习教育的重大意义，明确党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则。根据集团党委开展党纪学习教育相关工作方案要求，落实好各环节部署安排，特别是准确把握针对基层党支部的有关要求，推动党纪学习教育走深走实、见行见效，为企业高质量发展提供坚强纪律保障、作风保障。

李延河要求，以党纪为“律尺”，锻造忠诚干净担当的党员干部队伍。要学出忠诚、筑牢根本。以党纪学习教育为契机，把讲政治、守规矩摆在更加重要的位置，始终保持清醒头脑和政治定力。要学出干净、守牢底线。严格按照党规党纪要求，集中整治职工群众身边不正之风和腐败问题。聚焦工资分配、职工就餐、养老社保等职工关心的热点问题，刀刃向内、自我剖析、自我批评，发现问题立行立改。要学出担当，主动作为。积极践行“企业发展、职工共享”核心理念，用心用情解决职工“急难愁盼”问题。通过装备升级等手段，加速实施“苦脏累险”岗位替代，坚持“井口全风降温＋集中制冷＋井下局部制冷”并重的技术路线，逐步改善井下作业环境，维护好职工的切身利益。

李延河要求，以党纪为“标尺”，切实把党纪学习教育成效转化为矿井高质量发展成果。要筑牢安全前提，高质量推进安全生产治本攻坚三年行动，做真做实风险研判、隐患排查治理、双重预防体系建设等工作，推动安全治理模式向事前预防转型。要在谋划上再深入、再提升，充分发挥党支部战斗堡垒作用，持续放大示范党支部的模范带动效应，加大人才培养力度，完善人才梯队培养机制，为职工搭建好成长舞台。要统一思想、凝聚共识，按照矿井发展目标和发展路径，以高质量发展实绩实效，检验党纪学习教育成效。